上一篇介紹了企業文化對於僱員的心理影響。今日小編為大家介紹四個正面的企業文化：
1️⃣ 社會責任
公司應該關心社會和環境議題，積極參與社會責任活動。這有助於建立一個積極的形象，同時滿足員工對公司社會價值的期望。公司可以透過ESG指標，評估企業社會責任表現。
2️⃣ 工作和生活平衡
公司應該重視員工的工作和生活平衡，提供彈性工作時間、遠程工作選項以及其他支持員工的措施。
3️⃣ 尊重和體諒僱員需要
企業文化應該促進尊重和多元性，確保每個員工都受到平等和公平的對待，並且主動了解和體諒不同僱員的需要。
4️⃣ 重視僱員福利和健康
公司應該提供全面的員工福利和健康計劃，以確保員工的身心健康。
