近年一份本地調查訪問了不同類別的照顧者，並集合了他們的意見，總括了他們認為最有效的支援方法：
1️⃣ 在職照顧者
對於在職照顧者而言，僱主的支持是最重要的，包括有薪假期、友善的工作環境和政策。
2️⃣ 老年照顧者(60歲或以上)
老年照顧者在照顧家人時，需要承受經濟負擔和家庭責任，很多時候會讓身體吃不消。因此，護理服務和津貼，對於他們而言是最有效的支援方法。
3️⃣ 低收入的照顧者
財政壓力是低收入的照顧者的最大負擔，因此經濟援助有效減輕他們的壓力。
4️⃣ 有精神需要的照顧者
對於有精神需要的照顧者而言，在自身精神健康和家庭責任中找到平衡是十分重要的，護理服務和喘息服務讓他們能夠有時間照顧自己健康，有效支援照顧者。
不同類別的照顧者，對於不同支援的方式有不同的意見和看法，社會和政府應該針對不同類別的照顧者制定合適他們的社會政策。
本會支持企業應實施在職照顧者友善政策以支援照顧者所需。
1️⃣ 在職照顧者
對於在職照顧者而言，僱主的支持是最重要的，包括有薪假期、友善的工作環境和政策。
2️⃣ 老年照顧者(60歲或以上)
老年照顧者在照顧家人時，需要承受經濟負擔和家庭責任，很多時候會讓身體吃不消。因此，護理服務和津貼，對於他們而言是最有效的支援方法。
3️⃣ 低收入的照顧者
財政壓力是低收入的照顧者的最大負擔，因此經濟援助有效減輕他們的壓力。
4️⃣ 有精神需要的照顧者
對於有精神需要的照顧者而言，在自身精神健康和家庭責任中找到平衡是十分重要的，護理服務和喘息服務讓他們能夠有時間照顧自己健康，有效支援照顧者。
不同類別的照顧者，對於不同支援的方式有不同的意見和看法，社會和政府應該針對不同類別的照顧者制定合適他們的社會政策。
本會支持企業應實施在職照顧者友善政策以支援照顧者所需。
